I två tredjedelar av de församlingar som gjort upp en plan följer man också upp hur den genomförs i praktiken.
År 2007 hade 15 procent av församlingarna gjort upp en
jämställdhetsplan och sex procent arbetade på planen, medan endast sju
procent av församlingarna hade en jämställdhetsplan 2003. Uppgifterna
framgår ur kyrkans fyraårsberättelse för åren 2004-2007, ”Monikasvoinen
kirkko”.
De flesta församlingarna är inte lagstadgat förpliktade att göra upp en
jämställdhetsplan, eftersom jämställdhetslagen förpliktar endast
arbetsgivare med minst 30 personer i regelbundet arbete att göra upp en
plan. Ändringarna i jämställdhetslagen trädde i kraft i juni 2005.
Kyrkans arbetsmiljöbarometer från 2007 visar att närmare åtta av tio
upplever kyrkans arbetsplatser som jämlika. Av kvinnorna anser 74
procent och av männen 89 procent att jämställdhet mellan könen har
genomförts på deras arbetsplats. Förutom vad gäller
församlingsprästerna finns det en kvinnlig majoritet i samtliga
yrkesgrupper inom kyrkan.
Många församlingar har jämställdhetsplaner
Kyrka. Antalet jämställdhetsplaner i församlingarna har fördubblats under åren 2004-2007.
18.3.2009 kl. 00:00
KT